Coordenação: Thaíssa Tamarindo da Rocha Weishaupt Proni.
Pesquisadoras participantes: Angela Maria Carneiro Araújo, Andréia Galvão, José Roberto Montes Heloani, Bárbara Castro, José Dari Krein e Sávio Machado Cavalcanti.
Vigência: 2023 – Atual.
Financiamento: Fundação de Apoio à Pesquisa e à Extensão da Unicamp.
O tema da presente pesquisa é a Qualidade das Relações de Trabalho na Unicamp: compreendendo o assédio moral. O Centro de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho – CESIT apoiado pela Diretoria Geral de Recursos Humanos – DGRH e Pró-Reitoria de Pesquisa – PRP da Universidade Estadual de Campinas – Unicamp, desenvolvem a presente pesquisa sobre a qualidade das relações de trabalho entre servidores/as técnico-administrativos/as, docentes e terceirizados/as da Universidade, levando em conta três dimensões analíticas: a) de gênero; b de raça; e c) de saúde do(a) trabalhador(a).
Nome da pesquisa: Qualidade das relações de trabalho na Unicamp: compreendendo o assédio moral.
Linhas de pesquisa: Relações de trabalho; Teorias feministas, de gênero e perspectivas disciplinares.
Palavras chave: relações de trabalho; assédio moral; Unicamp; servidores técnico-administrativos; docentes; terceirizados; gênero; raça; saúde do trabalhador.
Ano da pesquisa: 2023 – Atual.